2018年07月22日

数日前に。

このブログの背景を冬仕様に変えました。

そうなのです。こっち(シドニー)は、冬です。

寒いのです。

日本のテレビ番組を見ると、夏夏夏。です。

いやー、いまさらながら、季節が半年違うと、、、、


それはそうと、数日前にもまた職場でやってくれました。

ある外国人スタッフが

”時給が上がらないのなら、辞める!”

って言い始めたのです。

私は

”?!”

って、感じでよくよく聞くと、店長がその子をけしかけたみたいなのです。


”この仕事が出来たら時給を上げるって”


そしたら、その子、真に受けて、仕事をしたのですが、一向に時給が上がらない。

で、業を煮やして、キレてきたのです。


私は、両方の意見を聞き、まず、店長に

”このやり方はマズい。”

”もうちょっとましな方法があるだろ。”

って言ったら、店長は、

その子がかわいくて仕方なかったらしく、どうやったらその子の時給を上げれるかを考えた結果だったのです。



結果。


今後も頑張ってもらうことで時給は上がりましたが、私の中では、要注意人物として、また消えてもらうためのカウントダウンが入りました。


申し訳ないですが、(とてもよくある出来事ですが)日本人ではない方方が日本食に準じて仕事をしていて、出来ていると自分で言ってくる人たちは全くただのその仕事に慣れつつある作業者でしかないと私は思っております。

日本の文化には、いたるところに、”おもてなし”が散りばめられています。

それを分かっていない人が同じ事をしても。。。


何かが違うのです。


あぁ。。。


どうなるのやら。。。



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posted by sydneyman at 00:42| シドニー | Comment(0) | 職場にて。 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年07月18日

6月14日付のこのブログに出てきたスタッフが去った後。

そう、新たな問題は、

このブログに出てきた、学生ビザの子が完全帰国したのですが、その後の事です。


彼女は長く働いていたので、何かと細かいことを見てくれていたのですが、そういったことを見る人が居なくなったので、

”あれはどこに行った?”

”なんで、これが壊れたままで直してないの?”

”新人が入ったのにユニフォームがないのはなぜ?”



そうです。店長はその子に任せっきりでいしたので、毎日、一人で大慌てです。

懸念したとおりになってしまいました。


他の若いスタッフたち、(今後辞めていってもらうスタッフも含め。)みんなが私のところに来て、愚痴っている。


でも私は、

”みんなで解決していこう。”

としか言わないです。

だってそれらの事を私一人がやっていって、(当然できますよ。だけどね。)それだとみんなの成長に繋がらない。

先日文句を言ってきたスタッフも”あ!?”って顔で私を見る始末。



さてさて、どうなるのやら。


今日も店長、一人で吠えてたなぁ。。。。



posted by sydneyman at 23:00| シドニー | Comment(0) | 職場にて。 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

話し合いの結果。

店長との話し合いの結果。

その子たちはシフトを削っていく。最終的には、辞めさせる。

ってことで落ち着いたのですが。


なんとも言えない、虚脱感を今回は感じてしまいました。


はぁ。。。



面白いもので、私たちが話し合いをして今後の方針を決めて、まだ彼らには伝えていないのですが、何かを察したのでしょう。
妙に行儀良くなりました。

が、時すでに遅し。

来週からのシフトは削っていく。


ですが、その後、またまためんどくさい事が起こりました。


なんだか忙しい職場だ。



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posted by sydneyman at 07:05| シドニー | Comment(0) | 職場にて。 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする